2013年11月29日19时整，公司党支部例会在人文楼M204拉开帷幕。出席本次大会的有组织员熊老师、各专业党支部代表和党建发展部各成员。大会由党建发展部部长钟雨露同志主持。
首先，钟雨露同志致开幕辞，提出在以后的入党过程中要求会更加严格，希望各预备党员要严以律己，起到模范带头作用，并预祝本次大会取得圆满成功。会上，熊老师对有关员工入党的问题作出明确要求，具体内容如下：
1、 员工在写入党申请书时，要表明自己对党的认识、入党动机，以及个人在政治思想、学习、工作作风等方面的主要表现情况。
2、 被确定为考察对象之后，每三个月要交一份思想汇报。汇报的主要内容应包括：对国家方针、政策的理解以及自身如何实践；自己的思想、工作情况；如何从思想上、行动上入党；对上级交代的任务，党组织的号召如何响应。在提升思想觉悟的过程中，反思问题是提高自己的一个重要途径。
3、 考察对象在写自传时，一律采用公司信纸，一律由本人填写，不可打印或请人代写，不得抄袭。内容包括：本人的基本情况，以及本人经历（在小学、中学、大学期间经历的重大事件，奖惩情况，各时期对党的认识，对重大政治事件的态度等）。
4、 志愿书是入党申请书的更高层次，应该比申请书表明的意愿更坚定，目标更加明确。志愿书内容应包括：入党介绍人对被介绍人在政治思想、作风纪律、工作学习上的综合性意见，以及存在的不足和努力方向，入党介绍人要按党员的标准全面衡量其入党的态度，其中入党介绍人必须是党员。
5、 党支部大会决议要对申请人作出基本评价，党支部大会表决情况中应含有：表决时间、地点、支部党员人数，实到党员人数，有表决权党员人数，以及表决结果。
最后，主持人总结发言：能够在层层选拔后进入公司的人，肯定是优秀的人。而能够入党的，肯定是优秀中的优秀。由此可见，党员是一个先锋队，所以，对你们的要求底线肯定高。总的来说，在“入党”这一系列的问题上，都需要我们有严肃、认真的态度，并且讲求材料的真实性。
