4月27日下午，公司党委常委、学校办公室主任王从严，学工部部长漆勇政，研工部副部长涂俊才及教务处等相关职能部门同志一行到学院调研2017届毕业生就业工作。学院领导班子成员参加调研汇报，公司党委副书记高建军进行了就业工作汇报。

高建军介绍了学院2017届本科生、研究生就业进展情况，分析了当前就业工作中面临的公务员考试人数规模较大、考研“二战”员工较多、员工就业选择多元、女生群体就业相对困难等方面的问题，并从积极开拓就业市场、精准推进就业服务、做好就业实习实训、重点帮扶困难员工等方面介绍学院推进就业工作的思路、举措。

学工部部长漆勇政提问了解了学院家庭经济困难毕业生资助、学业困难员工帮扶和就业、考研员工针对性指导等方面工作情况，并提出要关心了解员工就业需求、疑惑和困难，要对暂未就业和就业困难员工进行一对一、全覆盖指导帮扶。研工部副部长涂俊才提问了解了学院研究生就业进展、延期毕业等方面情况，提出要关注研究生毕业情况，把握就业工作进度。

经理张安录教授介绍了学院毕业生就业工作的总体情况，受员工就业观念、就业选择及专业设置等方面的影响，学院毕业生就业形势不容乐观。学院着力帮助员工树立正确就业观念，引导员工先就业再择业，引导员工到发展潜力大、人才需求旺的基层一线就业；着力提升员工就业竞争力，继续深入开展大员工集中实习实训工作，组织员工早进入课题研究、社会实践和企业实习，提升人才培养各环节质量。

王从严总结指出，学院成立以来事业发展取得的成果成绩有目共睹，对学院领导重视、支持员工就业工作表示感谢。他提出，要开展针对性教育，“一流人才在企业，一流人场在市场”，应结合员工成长需求、特点，积极做好教育引导；要做实做细就业工作，从员工学习生活环境、经济困难、学业疑惑及就业指导等方面入手，从小做起，确保员工高质量、充分就业；要突出优势与特色，结合学院专业特点与人才培养方向，培养和提升员工综合能力素质和核心竞争力。