根据《公司研究生硕博连读实施办法》和《公司硕士研究生提前攻读博士学位管理办法》的有关规定，我司特制定2020年硕士研究生转博考核工作方案，具体实施方案如下：
一、组织机构
（一）考核领导小组
组长：张安录
组员：王秀兰 王家合 董 捷 蔡银莺 柯新利 杨钢桥 李红波 胡伟艳 汪文雄 陈银蓉 陈新忠
（二）考核复试小组
学位点应遴选经验丰富、业务水平高、公道正派的人员参与考核工作，遵守学术回避原则。向参与复试的所有人员宣讲政策、纪律和复试工作基本规范，使其明确工作纪律和工作程序、评判规则和评判标准;成立复试小组,复试小组由不少于5名具有正高以上职称的教师组成，设组长1人，秘书1人，技术人员1人，远程视频考核应选配一名技术专员，负责考核会相关网络技术支持和服务，并协助考核秘书做好会场组织工作。小组成员现场依据评判规则和评判标准独立评分，严格招生工作纪律。
（三）受理考生申诉人员：樊 华
电话：027-87285058
邮箱：fanhua@mail.hzau.edu.cn.
二、申请对象
2018级硕士研究生，少量优秀的2017级学术型硕士研究生。当年申请国家公派出国攻读博士学位的研究生不能申请转博。
三、申请条件及程序
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，关心集体，团结协作，品行端正，在读期间未受过任何处分。
2.身心健康，符合公司博士生入学标准要求。
3.英语水平：通过全国英语水平考试CET-6，或通过托福（TOEFL）或雅思（IELTS）考试。
4.学习成绩：修完规定学分，学位课平均成绩≥80分，且无补考记录。
5.科研能力：至少在SCI、SSCI或CSSCI、CSCD刊源期刊上以第一作者（或导师作为第一作者）、公司为第一署名单位发表学术论文一篇或者有正式录用通知单。
6.学位论文选题具有创新性，并有较高的理论价值或应用价值，课题已取得较好进展，有深入研究的前景，预期能取得创新性成果。
7.2017级申请提前攻博的研究生其学位论文研究要有重要进展或成果，且需要本学科2位正高级专家推荐。
8.定向就业的研究生需征得相关单位同意。
9.缴清硕士期间相关费用。
（二）申请程序
符合以上条件的申请人填写《公司研究生转博考核申请表》（见附件1），申请表中涉及签名的均采用电子签名或截图方式处理，电子版发送至学院教学秘书老师处。
四、考核程序
（一）考核时间
考核时间：5月19日上午8:00
（二）考核方式
参照《公司研究生学位论文远程视频答辩工作规范（暂行）》
1.考核采用远程视频答辩方式进行。线上考核平台：参与答辩人员应同时安装调试好两种远程视频答辩软件（如腾讯会议、钉钉视频会议等），做好应急预案，以确保考核答辩顺利进行。远程视频考核答辩应通过信息化手段实现不记名投票，考核专家和考核秘书应提前调试好考核评分表软件（如问卷星、金数据等）。
2.申请者汇报时间每人不少于10分钟，评委提问时间不少于10分钟。
3.考核材料：按照转博考核提交要求，考核秘书线上记录考生考核内容、计算考核成绩，线下完成各类纸质版材料。
4.考核技术人员负责：复试过程全程录音录像电子档案。
（三）考核内容
研究生在学院组织的研究进展及培养潜力考核会上进行汇报（PPT），汇报内容主要包括硕士期间课程学习和课题研究情况。课程学习情况包括：学位课程完成情况、已修学分等；英语语言能力，尤其是科技英语应用和语言交流能力等。课题研究情况包括：课题选题及来源、研究进展、需要深入研究的问题、下一步工作计划、预期的突破点或创新点、论文发表计划等。
考核小组对申请人的思想品格、学术基础、科研潜力、预期成果等进行综合评价，对申请人转博的必要性与可行性做出客观判断，2/3及以上的考核小组成员同意，方可推荐。学院对各考核小组推荐的名单进行进一步审查后，确定本学院拟转博名单并公示三天，公示期满后于5月31日之前提交《公司硕士生转为攻读博士学位研究生汇总表》（附件2）至研究生院。
五、几点说明
（一）上交材料
1.申请者须在正式复学后提交研究生转博考核申请表纸质版存档（一式二份）。
2.发表论文原件及复印件或正式录用通知单1份，发表论文必须是研究生阶段以第一作者（或导师作为第一作者、本人作为第二作者）发表的SCI、SSCI或CSSCI、CSCD期刊论文。
3.研究生阶段校级及以上的获奖情况复印件1份。
4.研究生成绩单（一式二份）。
5.请各位同学务必如实填写申请材料，一旦发现弄虚作假者取消申报资格。
6.申请者须缴清现阶段学费。欠费查询：登录计财处网页---员工查询---收费总数---欠费金额。
7.学校全面审核转博材料，确定拟转博名单，公示三天。公示期满后确定正式转博名单。转入博士阶段的研究生从2020年秋季进入博士阶段学习。
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2020年4月29日
